SEJARAH KHARISMA

Berawal dari Keinginan JOKO MARGONO, SE (Pendiri KHARISMA) Untuk Mengembangkan SDM di Kalimantan Selatan, maka dibentuklah Yayasan Pendidikan Kharisma Sejati Indonesia Pada 16 Juli 2001 dan ditetapkannya sebagai tanggal berdirinya KHARISMA di Kalimantan Selatan yang beralamatkan di Jl. Brigjen Hasan Basri No.7 Banjarmasin Utara dengan Akta Pendirian No: 5 dengan notaris Henny Rupiyanti, S.H. Dan Pada Pada Tanggal 8 Juli 2007 Pindah alamat dengan menempati gedung baru yang sekarang yang beralamat di Jl. Brigjen Hasan Basri No.33 RT.34 RW.03 Kelurahan Alalak Utara, Kecamatan Banjarmasin Utara, Kota Banjarmasin – Kalimantan Selatan, Dalam Perkembangannya, Terjadi Perubahan Perundang-Undangan Tentang Yayasan Maka Diperbaharui Juga Akta Notaris Yang di-Sahkan oleh MENKUMHAM RI Dengan No : 08, Tanggal 10 Mei 2017.

KHARISMA telah mengalami pasang surut namun terus maju dan belajar. Alhamdulilah kemajuan dan prestasi telah ditoreh sesuai VISI Dan MISI (2003-2011) telah terwujud. Akreditasi Nasional telah diraih baik Oleh LA-LPK Kementerian Tenaga Kerja ataupun BAN PNF Kementerian Pendidikan Nasional. Begitu juga dengan penilaian kinerja yang meraih nilai tertinggi yaitu Berkinerja A.

KHARISMA merupakan salah satu wadah untuk menimba ilmu keterampilan vokasi dengan beberapa program bidang pelatihan, baik pelatihan Online maupun secara Offline diantaranya yaitu jurusan: Office Tools (Operator Komputer), Desain Grafis, Teknisi Komputer & Jaringan, Teknisi AC, English Convertation, Akuntansi & Komputer Perkantoran, Manajemen Informatika & Komputer, Teknik Informatika, Teknik Otomotif Sepeda Motor, Perhotelan, Tata Boga. Sistem pelatihan yang dikembangkan di Lembaga Kharisma yaitu berbasis kebutuhan kerja dari dunia usaha dan industri. Diusianya yang telah memasuki 23 Tahun Lembaga Kharisma terus berinovasi dalam menerapkan standar pelatihan berkualitas untuk menghasilkan lulusan yang siap kerja dan kompeten, sehingga mampu bersaing di pasar kerja nasional.

VISI

“Unggul dalam prestasi pengestasan kemiskinan melalui pelatihan kecakapan hidup dan kewirausahaan”

MISI

1.    Melaksanakan proses pelatihan dan bimbingan ke dunia kerja secara efektif.

2.    Mendorong dan membantu setiap peserta diklat untuk mengembangkan potensi dirinya secara optimal.

3.    Menanamkan dan membentuk sikap etos kerja, profesional, bersikap dan bertingkah laku sesuai dengan agama dan budaya bangsa Indonesia.

4.    Meningkatkan relevansi program pelatihan dengan kebutuhan dunia usaha dan industry.

5.    Meningkatkan kualitas dan kompetensi tenaga kerja melalui berbagai jenis pelatihan dan keterampilan.

6.    Meningkatkan kualitas dan kwantitas tenaga kerja dalam rangka mengurangi pengangguran dan menanamkan jiwa kewirausahaan.

TUJUAN LEMBAGA

Menyiapkan peserta didik untuk dapat bersaing di dunia kerja atau berwirausaha mandiri

MOTTO

Siap Kerja dan Kompeten